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2016年精神文明建設自查報告

來源:admin  日期:2017-04-27

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2016年精神文明建設自查報告

在市委、市政府的正確領導下,公司認真貫徹落實黨的各項方針政策,以深化企業改革為動力,以優化產品結構、壯大經營規模、實現公司全面快速發展為目標,取得了“兩個文明”建設的突出成績。公司先后被命名為“省建材行業節能減排十佳典范企業”、“省發散先進單位”、“濟南市兩化融合優秀企業”、“濟南市節能先進單位”、“濟南市清潔生產先進單位”、“省級重合同、守信用單位”“章丘市先進基層黨組織”、“章丘市節能突出貢獻企業”等榮譽稱號,主導產品被評為“山東省著名商標”、“濟南市名牌”。2015年預計完成銷量:水泥62萬噸、砂漿12萬噸、氧化鈣13萬噸,銷售收入預計1.8億元,實現利潤300萬元,利稅1500萬元,在崗職工平均收入同比提高12%

1、加強組織領導,言傳身教做好思想政治工作。按照“德才兼備”及“專業化、年輕化、知識化”的原則,大膽選用技術好、素質高、事業心強的各類專業人才2人進入廠級領導班子。將領導班子建設成為團結協作、堅強有力的領導集體。二是組織各級領導班子認真學習黨的十八大精神及黨的各項方針政策,統一思想,協作行動,落實科學發展觀。三是抓好廉政建設,注重培養“一班人”團結務實、開拓進取的精神,要求他們做到“四帶頭”。四是為創建市級企業標準化書屋,建設學習型企業和學習型員工,在線華企業商學院學習22期。

2、抓好隊伍建設。一是深入貫徹黨的十八大會議及三中、四中會會精神,并結合公司實際開展討論,為公司生產經營及振興發展獻計獻策,充分發揮先鋒模范帶頭作用。針對今年受國家宏觀調控影響的不利因素,組織全員參與、降本增效。與中國建材科學研究院合作承擔國家科技部富氧燃燒項目,2014年已全面展開,實驗成功年可降低煤耗5%以上,節約成本200萬元以上。二是抓好中層以上干部隊伍建設,通過實行干部競爭上崗制度。三是重視專業技術骨干隊伍建設,鼓勵各類專業技術人員崗位成才。四是重視品牌建設。五是積極開展道德講堂,全面提升干部員工的素質。

3、完成重點項目,為公司持續健康發展奠定基礎。一是石灰石破碎改造項目,計劃投資600萬元。項目改造完成后,可形成100萬噸/年的石料生產能力,用于公司水泥、氧化鈣等產品的生產,且每年可節約用電5kwh,節電率15%以上。二是窯尾電收塵改造項目。投資240萬元,可有效降低粉塵的排放,達到20mg/nm3以下。三是脫硝設備改造。投資100萬元,由中國建材科學研究總院協作。該技術采用的脫硝工藝為SNCR,自控程序PLC系統,聯接環保在線監測端口,自動控制配料,自動化程度高,Nox達標排放穩定。經核算,該套脫硝設備脫硝效率達到60%以上,Nox排放濃度能夠達到400 mg/NM3以下。以上項目改造不僅對我市主要污染物總量“十二五”減排目標的完成奠定堅實的基礎,而且有力的保證了公司的可持續發展。

4、社會責任。201412月為廣大困難群眾捐款2.9萬元余元,救助困難職工3萬元;5月慈心一日捐3萬余元;幫助官莊鎮石匣村、官莊村、張家莊、李家莊累計捐水泥438噸及救助困難群眾,折合10余萬元。成立了180余人志愿者隊伍。

5以人為本,凝心聚力,在弘揚先進文化中增強職工責任感。繼承和發揚優良傳統,不斷豐富企業精神文化內涵,進一步打造“華明文化”品牌,有效地激發了廣大職工埋頭苦干、迎難而上的工作熱情堅持嚴愛相濟,善待職工,積極解決關系職工切身利益的實際問題。為退休職工發放重陽節禮金4萬余元。每年定期3次分別為職工進行健康體檢。公司黨委工會在“元宵節”、“三·八婦女節”及“建黨93周年”時分別舉行了紀念活動,并如期舉辦職工運動會及趣味勞動競賽。

6、重視發揮各級組織的作用,與各支部簽訂黨務工作目標責任書,按照黨務工作目標責任制的要求,將思想政治工作層層落實到支部、單位、班組和個人、一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。

 

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二○一六年十月二十六日

 

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